Ar konferenci par līderību Rīgā turpinās konferenču ciklu "Vadītāja izaicinājums"
Ceturtdien, 29.novembrī SEB banka sadarbībā ar nacionālo ziņu aģentūru LETA aicina uz pēcpusdienas konferenci treniņu "Veiksmīgs līderis mainīgā biznesa pasaulē", kas turpina jau pagājušajā gadā aizsākto izglītojošo pasākumu ciklu "Vadītāja izaicinājums". Konference notiks viesnīcā "Maritim Park Hotel Riga". Līdz ar tradicionālām prezentācijām, kas tipiskas šāda veida pasākumiem, plānots, ka šai konferencei būs arī treniņa iezīmes.
Pēc SEB bankas Lielo uzņēmumu apkalpošanas pārvaldes vadītāja Kārļa Danēviča domām, neveiksmi cietušie uzņēmumi ir savā ziņā unikāli, jo katram no šiem uzņēmumiem bijis viens vai otrs neveiksmīgas darbības cēlonis. Toties uzņēmumi, kuri vēl šobaltdien veiksmīgi attīsta savu darbību, visi ir līdzīgi, jo neatkarīgi no nozares, šo uzņēmumu veiksmes atslēga ir vadītājs, kurš ir līderis savai darbinieku komandai, uzskata K. Danēvičs: "Atšķirībā no iepriekšējo gadu biznesa vadības prakses, kad vadītājs pretendēja uz visgudrākā cilvēka statusu savā konkrētajā nišā vai produktos, pašlaik vairāk kā jebkad agrāk, uzņēmuma vadītājam galvenais uzdevums ir būt izcilam personāla vadības ekspertam".
Konferencē paredzētas vairāku personāla vadības ekspertu uzstāšanās. Tieto Latvia globālā talantu pārvaldības procesa vadītāja Liene Pumpure runās par paaudžu konfliktu darba tirgū, Eiro Personāls valdes locekle Nataļja Lāce – par nožēlojama darba sindromu pārvarēšanu un izcilas darba vides radīšanu, psiholoģe Irēna Goluba – par pārmaiņām vadītājā, bet Lattelecom Grupas personālvadības direktore Ingrīda Rone atklās, kā kļūt par iekārojamu darba devēju.
"Panākt sinerģiju, kuras pamatā ir savstarpēja uzticēšanās un auglīga sadarbība, kā arī - ļaut darbiniekiem sajusties kā līdzīpašniekiem, tie ir divi galvenie izaicinājumi, ar kuriem vadītājam Latvijā bijis jāsaskaras pēdējo 20 gadu laikā," uzskata Kārlis Danēvičs. Tas – pēc viņa vārdiem – nozīmē panākt darba ņēmēja attieksmes maiņu un motivēt darbiniekus jaunu zināšanu apguvei, kļūstot produktīvākiem. SEB bankas pārstāvis secina, ka "tie Latvijas uzņēmumi, kas veiksmīgi tikuši galā ar abiem šiem izaicinājumiem, šodien ir spēcīgi ne tikai Latvijā, bet arī sekmīgi spēj konkurēt ar Rietumu uzņēmumiem un augt eksporta tirgos".
Ko komandas veidošanā varam mācīties no jūras pirātiem?
Konferences organizētāji iecerējuši, ka tās apmeklētāji varēs novērtēt līdera potenciālu sevī, pārliecināties, kādi vadības stili piemēroti konkrētam vadītājam un kā tie korelē ar mūsdienu biznesa vidi, kā arī par to, vai līderību ir iespējams mācīties un trenēt. Nopietnu tēmu starpā Raivis Širmelis no FranklinCovey Latvia plāno pievērsties tam, kādus principus komandas veidošanā pirms vairākiem simtiem gadu izmantoja jūras pirāti un ko no tā varam pielietot šodien. Līdz ar sertificētu treneri un citiem lektoriem, konferencē gaidāmi arī virkne uzņēmēju līderu. Tajā ar savu pieredzi un ieteikumiem aicināti dalīties Arco Real Estate valdes priekšsēdētājs Aigars Šmits, Marks M (Nakts mēbeles) valdes loceklis Juris Griķis, Grandeg valdes loceklis Andris Lubiņš, Parnass Presentreklam direktors Jānis Bankovičs un Sixt vadītājs Baltijas valstīs Arnis Jaudzems.
Tuvāk iepazīties ar konferences programmu ir iespējams organizatoru jaunajā mājas lapā tīmeklī www.bigevent.lv, kur atrodama jaunākā informācija arī par citām "BIG event" organizētājām konferencēm un iepriekš notikušo konferenču prezentācijas, kā arī foto un videoreportāžas.
Uz sarakstu
