Jaunieši sāk ar vienkāršāku darbu, bet mērķtiecīgi paralēli meklē labāku
Karjeras un darba portāla Irdarbs.lv veiktajā aptaujā par jauniešu nodarbinātību secināts, ka gados jaunie cilvēki pārsvarā pašreiz strādā apkalpojošā sfērā, bet daļa tomēr meklē labākus darba apstākļus un atalgojumu. Turklāt jaunietes šajā jomā ir aktīvākas – 71% respondentes atzinušas, ka meklē darbu, bet jaunieši tikai 39%."Pētījuma rezultāti liecina, ka jaunietes strādā tirdzniecībā, sabiedriskajā ēdināšanā, par auklēm. Savukārt jaunieši vairāk sevi nodarbina pārdošanā, klientu apkalpošanā, tāpat strādā arī autoservisos un sezonas darbos. Kopumā tā ir pozitīva tendence – sākt ar vienkāršāku darbu, sevi pierādīt, uzkrāt pieredzi, iespējams, paralēli studēt un tad mērķtiecīgi meklēt labāku darbu, kurā gan lielāka atbildība, gan augstāka samaksa. Lai arī aizvien ir atsevišķi gadījumi darba intervijās, kad nepieredzējuši jaunieši uzreiz vēlas nokļūt nozarē prestižākajā uzņēmumā un labi pelnīt, lai arī nav nekādas darba pieredzes, piemērotu zināšanu un pat laika strādāt pilnu darbadienu. Vienlaikus no mūsu, kā atlases speciālistu, viedokļa redzams, ka pārprodukcija ir jurisprudencē, ekonomistos un komunikāciju zinātnē. Savukārt šobrīd darbinieku trūkumu izjūtam informācijas tehnoloģiju, transporta un loģistikas jomās. Ja vien ir iespēja studēt vai citādi papildināt zināšanas šajos virzienos, mēs ieteiktu to darīt – tuvākajā nākotnē darbs garantēts," situāciju raksturo karjeras un darba portāla Irdarbs.lv vadītāja Evija Šalte.
Nodarbinātības valsts aģentūrā februāra beigās kā bezdarbnieki bija reģistrējušies 10 094 jaunieši vecumā no 18 – 24 gadiem. "Visbiežāk norādītās profesijas līdz bezdarbnieka statusa iegūšanai ir palīgstrādnieks, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs un pārdevējs konsultants. Tomēr jāatzīst, ka vairums izteicis vēlmi pildīt šādus darbus arī nākotnē, norādot apkopēja, būvstrādnieka un tirdzniecības zāles darbinieka amatus. Tas varētu būt skaidrojams ar to, ka jaunieši norādījuši profesijas, kurās ir gatavi strādāt nekavējoties – neiegūstot papildus izglītību. Tomēr tas neliecina, ka jaunieši nevēlas mācīties un apgūt darba tirgū pieprasītas profesijas," norāda Nodarbinātības valsts aģentūras Nodarbinātības pasākumu nodaļas vadītāja Solveiga Kabaka.
Savukārt Irdarbs.lv aptaujas rezultāti liecina, ka no 694 portāla aptaujas dalībniekiem - jauniešiem Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrējušies 42 jeb 8,93%, bet kopumā bez darba ir vēl 26,14% no aptaujātajiem jauniešiem. Tas nozīmē, ka bez darba kopā ir 35,07% cilvēki vecumā no 18-24 gadiem, kas ir par 2% mazāk nekā kopumā vidējais bezdarba rādītājs valstī. Atgādinām, ka janvārī Irdarbs.lv jau atklāja savas aptaujas par reālo bezdarba līmeni valstī kopumā rezultātus, kuros kopējais bezdarba radītājs bija 37,4%.
Pētījums par jauniešu nodarbinātību Irdarbs.lv mājas lapā veikts 2013.gada februārī. Kopumā pētījumā piedalījās 2094 respondentu, no kuriem 694 jeb 33,14% bija jaunieši vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kas norāda, ka jauniešiem ir interese par aktualitātēm darba tirgū.
Irdarbs.lv dibināts 2010.gadā un ir viens no straujāk augošajiem karjeras un darba portāliem Latvijā. Mēnesī www.irdarbs.lv apkalpo aptuveni 800 jaunas vakances. Vismaz vienu pakalpojumu, arī vakances izsludināšanu un pieeju CV datu bāzei, līdz šim izmantojuši vairāk nekā 2500 darba devēji, savukārt vairāk nekā 1000 uzņēmumu izmanto tieši PREMIUM servisa klasi. Portālā Irdarbs.lv darba devējs var izvietot darba piedāvājumus un darba meklētāji pievienot savu CV, ar portāla starpniecību iespējams gan pieteikties darba piedāvājumiem, gan uzreiz CV sūtīt potenciālajam darba devējam. Uz sarakstu