Pirmajā pusgadā samazinājies aizņemto darbvietu skaits
kā pilsētas informācijas portālu tīklu Pilseta24.lv informēja Centrālās statistikas pārvaldes sabiedrisko attiecību speciāliste Anete Ugaine, 2014.gada jūnija beigās privātajā sektorā bija par 0,6 tūkst. jeb 0,1% mazāk aizņemto darbvietu nekā pirms gada, sasniedzot 585,0 tūkst., bet sabiedriskajā sektorā aizņemto darbvietu skaits saruka par 1,6 tūkst. jeb 0,5%, samazinoties līdz 287,4 tūkst.
Aizņemto darbvietu skaits visstraujāk samazinājās finanšu un apdrošināšanas darbību nozarē - par 3,3% (samazinājums par 0,4 tūkst.), apstrādes rūpniecības nozarē - par 3,0% (3,5 tūkst.), valsts pārvaldes un aizsardzības nozarē - par 2,8% (1,8 tūkst.).
Aizņemto darbvietu skaits visstraujāk palielinājās informācijas un komunikācijas pakalpojumu nozarē - par 9,4% (pieaugums par 2,2 tūkst.), veselības un sociālās aprūpes nozarē - par 6,1% (3,5 tūkst.), nekustamo īpašumu nozarē - par 2,7% (0,7 tūkst.).
Profesiju pamatgrupās aizņemto darbvietu skaits visstraujāk palielinājās vienkāršo profesiju pamatgrupā - par 5,3% (pieaugums par 5,9 tūkst.), vecāko speciālistu pamatgrupā - par 3,6% (5,2 tūkst.), pakalpojumu darbinieku pamatgrupā - par 3,1% (4,3 tūkst.).
Savukārt brīvo darbvietu skaits 2014. gada pirmā pusgada beigās, salīdzinot ar attiecīgo laika posmu pērn, ir sarucis par 0,2 tūkst. darbvietām jeb 4,5%, sasniedzot 3,9 tūkst., no tiem 2,4 tūkst. sabiedriskajā sektorā un 1,5 tūkst. privātajā sektorā.
Brīvo darbvietu īpatsvars kopējā darbvietu skaitā ir samazinājies no 0,5% pērnā gada jūnija beigās līdz 0,4% 2014. gada jūnija beigās.
CSP pārstāve norāda, ka datus par aizņemtajām un brīvām darbvietām iegūst no komercsabiedrību, individuālo komersantu, valsts un pašvaldību budžeta iestāžu, nodibinājumu, biedrību un fondu iesniegtajiem ceturkšņu statistiskas pārskatiem, kā arī no administratīvajiem datu avotiem. No zemnieku un zvejnieku saimniecībām iekļauj tikai tās, kurās nodarbināto skaits ir 50 un vairāk.
Datus par privātā sektora statistiskajām vienībām ar nodarbināto skaitu zem 50, nodibinājumiem, biedrībām un fondiem iegūst pēc izlases veida apsekojuma, iegūtos datus ar svaru palīdzību vispārinot uz ģenerālkopu, kā arī no administratīvajiem datu avotiem.
Saskaņā ar apsekojuma metodoloģiju brīva darbvieta ir tā, kurai ceturkšņa beigās pretendents nav izvēlēts un līgums nav noslēgts, un darba devējs veic aktīvus pasākumus, lai atrastu tai piemērotu pretendentu, kā arī gatavojas to aizpildīt nekavējoties vai tuvāko 3 mēnešu laikā. Brīvo darbvietu īpatsvaru aprēķina procentos, dalot brīvo darbvietu skaitu ceturkšņa beigās ar kopējo darbvietu skaitu ceturkšņa beigās (aizņemtās + brīvās darbvietas).
Sabiedriskais sektors ir valsts un pašvaldību iestādes un komercsabiedrības, kā arī komercsabiedrības ar valsts vai pašvaldību kapitāla daļu 50% un vairāk, nodibinājumi, biedrības un fondi, un to komercsabiedrības.
Uz sarakstu
